MINIMALUS DARBO UŽMOKESTIS
MINIMALUS DARBO UŽMOKESTIS
MINIMALUS DARBO UŽMOKESTIS

 

MINIMALUS DARBO UŽMOKESTIS

Padedame nepasiklysti tarp sudėtingų Europoje taikomų minimalaus darbo užmokesčio įstatymų.

Nuo 2016 m. visos tarptautinės pervežimo įmonės, siunčiančios vairuotojus į Europos šalis, privalo paskirti vietinį atstovą, veikiantį kaip tarpininką ir teikiantį valstybės kontrolieriams (policijai, muitininkams ir pan.) reikiamą informaciją arba prašanti papildomos informacijos, reikalingos užsienio transporto įmonei.

Austrija, Belgija, Danija, Prancūzija, Vokietija, Italija, Liuksemburgas, Norvegija ir Švedija pasirašė bendrą planą dėl minimalaus darbo užmokesčio tarptautinio transporto srityje visoje Europoje ir nustatė kitas taisykles, padėsiančias išvengti nesąžiningos konkurencijos...

Europos Komisija 2016 m. panaikino Vokietijos ir Prancūzijos minimalaus darbo užmokesčio reglamentus.

 


Ką reikia žinoti norint laikytis kiekvienos valstybės įstatymų?  


  • Kai kuriose šalyse būtina paskirti vietinį atstovą, palaikantį santykius su kompetentingomis kontrolės įstaigomis (žr. žemėlapį)
  • Savo atstovui turėsite pateikti visus reikalingus dokumentus, kai kuriais atvejais išverstus į vietos kalbą (darbo sutartis, duomenis apie darbo užmokestį, darbo grafiką, darbo užmokesčio išmokėjimo dokumentus ir pan.).
  • Turėsite pateikti išankstinį pareiškimą, suteikdami specialią informaciją apie komandiruojamus darbuotojus iki jų perkėlimo.

 

 


 

Kokios VIALTIS kaip atstovo pareigos?

  • VIALTIS veiks kaip tarpininkas su darbo inspekcija, policijos skyriais, mokesčių ir muitų skyriais ir pateiks jiems reikalingus dokumentus.
  • VIALTIS pateiks dokumentus ir laikys juos parengtus aukščiau nurodytoms institucijoms pateikti.
  • VIALTIS saugos dokumentus nuo darbuotojo išsiuntimo dienos visą institucijų nustatytą terminą.

 

Nuspauskite šalies, į kurią turite vykti, pavadinimą ir gaukite daugiau informacijos.