Nowe przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia w Holandii

Od 1 marca 2020 r. Holandia wprowadza nowe przepisy dotyczące delegowania. Nowe zasady pociągają za sobą konieczność określenia osoby kontaktowej, co do której nadal nie są określone wymagania.

Nowe zasady zobowiązują do podania wymaganych informacji poprzez stronę: https://english.postedworkers.nl/online-notification-portal.

Przepisy te mają również zastosowanie w dziedzinie transportu, zarówno kabotażu, jak i transportu międzynarodowego. Wyłączony jest jedynie tranzyt.

Należy rzedstawić informacje na temat firmy, delegowanych pracowników, certyfikat A1 oraz informacje o osobie kontaktowej firmy w Holandii, co do której dalej jest wiele nieścisłości. Władze holenderskie informują, że może to być delegowany pracownik, jednocześnie wymagając podanie adresu w Holandii.

Roczne oddelegowanie może być dokonywane w odniesieniu do transportu drogowego ogółem. Oznacza to, że nie ma potrzeby wystawiania oddelegowania dla każdego przejazdu.

Ogólne zasady holenderskiej płacy minimalnej znajdują się tutaj. Miesięczne wynagrodzenie dla pracowników powyżej 21. roku życia wynosi 1.653,60 EUR.

Niezależni i samozatrudnieni kierowcy będą również zobowiązani do złożenia oddelegowania w systemie, ale bez konieczności podania osoby kontaktowej.