Cómo cumplir con la regulación de Holanda y evitar multas

Hemos añadido la gestión de los salarios mínimos de Holanda a nuestro servicio de "todo incluido".

VIALTIS ofrece también la gestión de las declaraciones de Holanda en su nombre dentro de la opción de salarios mínimos "todo incluido".
Por su parte solo tendrá que generar una base de datos de sus trabajadores en nuestra plataforma myVialtis.com, con esta información ya podemos nosotros hacer el trabajo por usted tanto en los Países Bajos, como en Francia, Italia, Alemania, Bélgica y Austria.

Desde el pasado 1 de marzo de 2020 existe la obligación de que empresas extranjeras o autónomos del espacio económico europeo (EEA) y Suiza tengan que notificar a las autoridades sobre sus trabajadores desplazados a Holanda.
La declaración ha de realizarse en la plataforma online creada para ello (https://meldloket.postedworkers.nl/runtime/) y se tiene que indicar, entre otros datos, el tipo de trabajo que será realizado y el período en el este que tendrá lugar, en caso contrario podrá resultar en una multa.
El gobierno holandés ha anunciado que las multas por incumplimiento de la nueva legislación comenzarán a partir del 1 de septiembre de 2020.

Solicite información acerca de nuestro servicio "todo incluido" para beneficiarse de nuestro servicio de administración fácil y cumplir en toda Europa, donde existe una regulación de salario mínimo aplicada al sector del transporte.